工伤认定申请流程及补偿：申请工伤认定需提供相关材料，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得不同补偿，无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。
法律分析
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
拓展延伸
工伤补贴申请所需的材料和流程
申请工伤补贴所需的材料和流程包括以下几个步骤。首先，您需要准备相关的个人身份证明文件，如身份证、户口本等。其次，您需要提供与工伤事故相关的证明材料，如医院诊断证明、事故调查报告等。接下来，您需要填写工伤认定申请表，并附上所有必要的证明文件。请确保所有材料的复印件齐全，并保留好原件。完成材料准备后，您需要将申请材料提交给所在地的劳动保障部门或工伤认定机构。请注意，不同地区对于材料要求可能会有所不同，建议您提前咨询相关部门或机构，以确保材料的准确性和完整性。一旦申请提交后，您需要耐心等待工伤认定的结果。如果认定通过，您将有资格获得工伤补贴。
结语
申请工伤补贴需要准备相关证明材料，并按照流程提交给劳动保障部门或工伤认定机构。确保材料的准确性和完整性，以便顺利通过认定。一旦认定通过，您将享受到相应的补偿，包括医疗费、伤残补助金等。如果您没有劳动关系证明，可以先申请劳动仲裁确认，再进行工伤认定申请。请耐心等待认定结果，以确保您的权益得到保障。如有疑问，请咨询相关部门或机构。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识
（三）具有良好的职业品德。
