老板被判刑薪资被拖欠如何维护权益?遇到老板拖欠薪资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的薪资，我们可以这样做：
第一步，证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、薪资发放的银行流水等等。
第二步，救济途径：首先，当遇到被拖欠薪资不知所措时，可以找到劳动执法监察大队。其次，维护职工合法权益是工会职责，前往工会法律援助中心寻求帮助。再次，向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，现在，各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处置“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、结案。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民提起诉讼。
法律依据：
《薪资支付暂行条例》第七条
薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
