法律分析：一般是可以报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费的，由生育保险基金支付。
(1)如果职工怀孕7个月或7七个月以上生育的，或者是不满7个月早产的，可以享受3个月的生育津贴;
(2)如果在生育的时候难产或是剖腹产的，在享受3个月的生育津贴的时候，还可以多受15天津贴;
(3)对于多次生育孩子的职工，每多生育一个孩子，在原基础上增肌15天的生育津贴;
(4)如果是由于流产或者引产的享受1个半月的生育津贴，如果流产在3个月以下的，可以享受1个月的生育津贴。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
