法律分析：工伤事故属于劳动纠纷范畴，企业应承担一定的赔偿责任。法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当保障劳动者的安全，防止劳动安全事故发生；发生劳动安全事故的，用人单位应当依法承担赔偿责任；2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：工伤保险制度是国家的一项基本社会保险制度，它是在劳动者工作过程中发生工伤或者患职业病时，由用人单位和社会保险基金合作，由工伤保险基金向受害的劳动者或者其近亲属支付保险金和医疗费用。3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五十：发生劳动者伤亡事故，用人单位未按照有关规定及时处理，应当承担相应的经济赔偿责任。
