法律分析：
有影响。会被责令在限期内纠正，时限一般为六个月，严重的也有可能会受到劳动行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。
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