法律分析：
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。用人单位违反就业歧视的，劳动者可以依据《中华人民共和国就业促进法》的规定向人民起诉，要求用人单位进行一定的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- worldimage.cn 版权所有 湘ICP备2024080961号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
