常州的最低工资是多少？

常州将调整最低工资标准，市区月最低工资上调至1140元，增加180元，上调幅度达18.75%。金坛市、溧阳市月最低工资上调至930元，增加140元，上调幅度达17.72%。最低工资标准不包含加班工资和其他福利待遇。根据新标准，春节假期加班工资有所增加，法定假日每天至少157.2元，休息日每天至少104.8元。法定假日加班工资应在3月底前兑现，休息日加班可安排调休。

法律分析

常州将从2018年2月1日起调整最低工资标准。市区(含武进区)的月最低工资标准由960元/月上调到1140元/月，增加180元，上调幅度达18.75%;

金坛市、溧阳市的月最低工资标准由790元/月上调到930元/月，增加140元，上调幅度达17.72%。市区(含武进区)小时最低工资标准由7.80元/小时上调到9.20元/小时;金坛市、溧阳市小时最低工资标准由6.40元/小时上调到7.50元/小时。

最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。以市区为例，2月1日后，最低工资上调至1140元，这个新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费，即养老(8%)、医疗(2%)、失业(1%)，以及5元的医疗救助基金。

按市区目前的社保最低缴费基数1583元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为179.13元，这样，扣除社保费后，职工实际能拿到手的最低工资为960.87元。

常州市门同时提醒，今年春节加班，也将按新的最低工资标准执行。以市区最低工资标准每月1140元为例，日工资应为1140元除以21.75天约等于52.4元，比旧标准多了8元多钱。

因此，春节假期的前3天法定假日加班，每天的加班工资至少为157.2元(52.4×300%)，后4天休息日加班且6个月内不能安排调休的，每天至少支付104.8元(52.4×200%)。

法定假日的加班工资应于3月底前兑现，休息日加班可在6个月内安排调休，不能安排调休再支付加班工资。

结语

根据常州市从2018年2月1日起调整的最低工资标准，市区(含武进区)的月最低工资标准上调至1140元/月，增加180元，上调幅度达18.75%；金坛市、溧阳市的月最低工资标准上调至930元/月，增加140元，上调幅度达17.72%。同时，小时最低工资标准也有相应调整。最低工资标准不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴等。用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准，扣除社保费后，职工实际能拿到手的最低工资为960.87元。春节加班将按新的最低工资标准执行，加班工资应于3月底前兑现。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。