元旦加班工资如何计算

根据我国法律规定，元旦节属于法定节假日。单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数（即21．75天）×300％；1月1日加班，收入除了300％的加班工资，还应当有基本工资。

一、什么是法定节假日

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

二、全国年节及纪念日放假办法怎么规定

（1949年12月23日政务院发布

根据1999年9月18日《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订

根据2007年12月14日《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订

根据2013年12月11日《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条

本办法自公布之日起施行。